为贯彻落实好《2018年全市干部教育培训计划》，进一步加强招商引资干部队伍教育培训，全面提高招商引资干部队伍能力素质，增强履行岗位职责的本领，以及落实市委、市政府关于招商引资体制机制创新的工作要求，9月2日至8日，济南市投资促进局在西南财经大学举办了全市2018年招商引资体制机制创新专题培训班。各区县、高新区投促机构负责人，省开发区招商引资工作负责人，相关市直部门、六大市级投融资平台、新旧动能转换先行区及国际医学中心处级领导和业务骨干，湖南省湘西州投促部门的负责人和骨干等参加了培训。

　　

　　济南市投资促进局副巡视员闫翠玉在开班式上作了开班动员，西南财经大学西部商学院干部培训中心副主任陈荣建致欢迎词。

　　

　　闫翠玉提出，此次培训班是贯彻落实党的十九大精神，落实省委省政府、市委市政府有关工作部署，推动新旧动能转换、机制体制创新，提升招商引资工作能力的迫切需求；是夯实专业功底，成为专业招商人员的重要方式；是学习先进理念、先进经验，取得真经的有效途径。

　　

　　同时，要求全体学员要珍惜学习机会，注重学习，学以致用。培训期间要自觉树立招商工作者的良好形象，遵守学校的各项规章制度和培训班纪律，自觉服从培训班的各项安排，确保培训有质量、有效率、见成效。

　　

　　成都市投资促进委员会外资处处长刘建，以“新常态下吸收外资与投资促进促进创新”为主题，用数据图表分析了全球和我国利用外资情况，介绍了美国、欧盟在华投资评价情况，分析了中美贸易摩擦，深入解读了国发〔2017〕5号、国发〔2017〕39号、国发〔2018〕19号等国家对外开放政策。

　　

　　西南财经大学客座教授、西南交通大学川渝经济区社会经济发展研究中心副主任唐志红，以“开放发展理念与招商引资策略”为主题，从时间、空间、系统等角度，从市场出发，以“一带一路”为例，分析了开放发展是我们的必由之路，提出招商引资必须认识到产业链条、产业生态、产业平台三方面问题，招来的新技术、新产业必须与当地企业深度融合才能实现凤凰涅槃等观点。

　　

　　西南财经大学工商管理硕士、西南交通大学管理学博士、原成都市政府研究室副主任牟新云，以“成都市招商引资体制机制创新”为主题，从招商引资的品牌营销、招商引资空心化、投资商到底关心什么等问题切入，深入讲解成都招商引资经验做法及举措，以黄奇帆招商引资经验做法为例，分析了新形势下如何开展招商引资工作。

　　

　　中国高铁国际化协同创新中心执行主任、西南交通大学企业与项目管理研究所所长、物流与信息管理研究所所长周国华教授，以“招商项目筛选与项目跟踪”为主题，以医疗康养项目等为例，深入分析了招商项目从策划、筛选、跟踪等全过程，对我市医疗康养项目招商具有极强借鉴意义。

　　

　　电子科技大学营销管理研究所执行所长柴俊武教授，以“互联网发展：大数据与新一代信息技术产业”为主题，深入浅出的讲解了互联网的发展历程、区块链的本质、“互联网+”到底加什么、工业互联网四大模式、互联网思维及大数据应用案例等，使学员生动系统的认识了大数据与新一代信息技术产业，为下一步该产业招商提供借鉴。

　　

　　全体学员冒着大雨来到百公里外的邛崃红军长征纪念馆，参观了大厅陈列的300多副照片，200多件文物，听着解说员讲解的邛崃地下党、抗捐军、红四方面军以及川康边人民游击队的英勇业绩和长征精神，给了学员们深深的震撼，激励着学员们在未来的招商引资工作中弘扬长征精神，攻坚克难，为济南的经济社会发展贡献自己的力量。

　　

　　电子科技大学体育人文社会学中心主任江英俊教授，以“管理沟通技巧与团队建设”为主题，采用新颖的全体学员参与互动、做任务的方式，分析了任务完成过程中存在的问题，讲解了沟通的技巧、创新的条件，介绍了管理的几大工具，使学员们拓展了思维、开阔了眼界，有效强化了创新意识、团队意识和全局观念，推动我市招商引资工作再上台阶。

　　

　　培训班一行来到成都双流蛟龙港工业园现场教学，学习其产城融合发展。成都蛟龙港是全国知名民营工业园区，通过10余年的探索，开创了民营经济办园区的先河，并连年荣登“中国民营企业500强”，累计引进企业1200多家，年产值及销售收入约300亿元，年上缴税收约6亿元，常住人口突破10万人。其以“创新蛟龙港，幸福蛟龙人”为企业宗旨，参照国际标准建设新型城镇化框架、配置城市功能，力求形成与国际接轨的物质形态和硬件基础，具有完善的基础配套设施，良好的发展环境，园区内自建供水中心、110Kv变电站、污水处理厂等，配备教育、医疗及文化中心等机构，尤其是为保护生态环境，将污水处理厂打造成活水公园，使蛟龙港成为了一座资源节约型、环境友好型园区。构建起以现代服务业为主体，以高端产业为引领，以先进制造业为支撑的现代产业体系，满足社会物质文明与精神文明的双重需求，形成现代制造业和现代服务业并重，在大力推进二三产业的同时，还助力于新型农业化建设，在立体工业城的建设中开发出土地耕种新模式，使蛟龙港成为了宜业宜商宜居的产城融合聚财新城。学员们深刻体会到，蛟龙港作为民营企业，其在园区建设中的先进理念和模式创新值得学习借鉴。

　　

　　培训班一行来到战旗村进行现场教学，学习战旗村作为乡村振兴的新样本，以现代农业为依托和抓手，以党支部为先锋，加强平台建设，做大做强产业，不断壮大村集体资产。学员们真切的感受到了，不论是城市还是乡村，党组织的规范管理和产业的健康发展对人民生活的重要影响，对我市广大农村乡村振兴与产业发展的有效结合提供了范本。

　　

　　成都产业园区招商运营管理公司董事长总经理，成都工投园区公司副总经理，原成都市投资促进委员会项目协调五处处长冯文成，以“招商引资效果评价与考核”也主题，结合自己多年的招商引资经验，与学员们分享了成都市投资促进委员会自成立以来不断发展的历程、为了避免恶性竞争如何规划和考核区县产业发展，讲解了成都市投资促进中心人员KPI考核不仅考核工作绩效还考核工作态度，不仅考核项目信息数量还考核项目质量，为我市投资促进中心人员KPI考核提供了很有价值的借鉴。

　　

　　培训班于9月7日顺利结业，学员们普遍反映培训安排紧凑、组织有序、授课老师水平高，学到了新知识、新技能、新理念、新模式，提高自身素质和工作能力，收获满满，并纷纷表示，将以更加饱满的精神、更加昂扬的斗志，结合各自工作实际，立足岗位，将学习成果转化为工作行动，支持全市招商引资体制机制创新，为我市经济社会发展做出新的贡献。