泉城济南正以海纳百川的胸怀、细致入微的服务和前所未有的诚意，邀请天下英才共同书写一段城市与人才相互成就的佳话。

苏轼说：“此心安处是吾乡”;白居易云：“身心安处为吾土”。一座城市如何才能让人心安，成为灵魂的静谧归处?在2025年的济南，这个问题有了新的答案。

金秋时节，济南又将迎来一场人才盛会——9月20日，“天下泉城聚天下英才”中国·济南第四届高层次人才招引大会将在山东国际会展中心举办，2100余家用人单位将带来2.7万余个优质职位。

城市诚意最大热情、最好岗位、最优服务

济南对人才的渴望，可谓“写在了脸上”。两年四次的招引大会不仅仅是招聘活动，更是一场资讯汇集的交流合作会、政策宣讲会、文化展示会和服务保障会。

参会人才可以免费乘坐济南地铁和公交，免费游览趵突泉、千佛山、植物园等知名景区，还能享受“青年驿站”提供的免费住宿床位。滴滴出行、高德地图、飞猪旅行、饿了么等平台也都推出了专属优惠活动。

济南深知，吸引人才不能仅靠一时的热情，更需要持久的制度保障。2025年，济南对人才政策“双30条”进行了再一次的迭代升级，持续打造“我在济南刚刚好”城市人才IP。

政策创新细分领域、精准滴灌、多元赋能

6月，济南针对数字经济、青年科技、银龄和种业四个细分领域，出台了专项人才政策措施。这种差异化、精准化的政策支持，体现了济南对人才生态多样性的深刻理解。

在数字经济领域，济南实行数字经济企业家培育导师制度，选聘知名企业家为新生代企业家提供指导咨询。对青年科技人才，济南每年遴选10名左右优秀青年创业人才，给予一次性50万元资金支持。

对于银龄人才，济南适度放宽了高层次人才分类认定年龄限制，鼓励退休医疗专家到基层医疗卫生机构坐诊、讲学、培训。在种业领域，济南首次将国家农业产业技术体系首席科学家、副首席科学家和主要农作物品种选育人纳入人才分类认定范围。

校地融合双向流动、资源共享、协同创新

济南充分发挥省会科教资源丰富的优势，大力推动校地融合发展，创新发展校友经济，深入开展科技副总、产业教授(导师)选派工作，建立高层次产业领军人才校地企共引共用共享共服机制。

这种协同创新理念不仅在校地融合领域成绩显著，在节会活动立体发力方面更是结出硕果，逐步构建起“一节一赛、一会一礼、一校一行+海右人才传播矩阵”的“6+1”人才招引体系。2024年，济南常住人口增速翻倍提升，新增青年人才超过15万人，人才资源总量突破287.5万人。

金融支持耐心资本、大胆投资、长期陪伴

济南在人才支持上不断创新思维，成立首期3亿元的海右人才基金，带动形成“财政引导基金领投、市场化基金跟投”的雁型科创基金投资矩阵。

这种以“耐心资本” “大胆资本”陪伴人才成长的理念，体现了济南对创新规律的理解和尊重。6月5日的济南市细分领域人才队伍建设专题新闻发布会透露，3年内济南还将举办不少于100场高质量的青年科技人才推介会和路演活动，通过“基金+项目+人才”模式，帮助青年人才快速对接资本、产业和市场。

城市魅力文脉传承、现代活力、生活品质

济南深知，人才选择一座城市，不仅是选择一份工作，更是选择一种生活方式。济南将所有提升城市品质的工作都视为人才工作，倾力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系。

在招引大会现场，济南将设置“城势·济南”展示专区、“文脉·济南”文化展示专区、“烟火·济南”美食体验区、“才汇·济南”招引专区、“HAPPY·济南”畅玩专区等，现场向部分参会人才赠送人才政策“双30条”微词典、济南特色手绘旅游地图、景区纪念门票等伴手礼，为广大人才提供最大便利，让城市“烟火气”一览无余。

连续三年获评“中国年度最佳引才城市”，入选“全国人才友好型城市”……得益于济南对人才工作的持续创新，目前，济南的人才吸引力排名已位列全国第11位、北方城市第2位，在全国排名连续多年稳步攀升。这些成绩背后，是一场以城之名的双向奔赴，是一次人才与城市的相互成就。

选择济南，绝非仅仅选择一份工作、一处居所，而是选择与一座奔腾向上的城市共同书写未来，与一位知你、懂你、成就你的“合伙人”，共赴一段精彩的人生旅程。在这里，你的每一步成长，都将有这座城的托举与回响!